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        關注海德集團

        改革創新 銳意進取

        2021.02.06

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        2月5日下午,海德集團在總部召開2020年度工作總結暨表彰大會,集團董事會成員、監事會成員,集團及各子公司中高管參會。各子公司及集團計劃財務部先后進行工作匯報,莫浩全董事長作2020年度工作總結暨2021年工作部署。

        2020年,恰逢集團成立二十周年,全體海德人團結拼搏,克服新冠肺炎疫情影響,推動集團整體穩步發展,經營總量持續上升。面對疫情,集團積極行動,貢獻力量,主動為商戶減免租金及管理費,并向南城街道、村(社區)、派出所等捐贈愛心物資一批。

        這一年,集團在城市更新領域提速布局,先后獲得十多個項目的前期服務商,打出了氣勢和名氣。華師附屬東莞學校二期工程順利竣工,海德雙語學校首年辦學招生火爆,集團旗下學校辦學規模再創新高,海德教育品牌在南粵大地更加響亮。

        為鼓勵大家繼續奮發拼搏,大會對2020年涌現出的先進部門、優秀管理者,以及服務集團10年以上的員工進行現場表彰。

        集團將2021年定為“改革創新年”,瞄準短板和不足,為創新加碼,持續提升產品力和服務力。同時,優化人力資源配置和完善激勵機制,多措并舉促進企業文化理念落地生效,以新氣象新作為推動集團高質量發展。

        莫浩全董事長指出,改革創新要堅持問題導向、結果導向、利益導向和文化導向,處理好“穩”與“進”、“破”與“立”、“內”與“外”、“前”與“后”四種關系,推動各業務板塊協調發展、融合發展,兼顧經濟效益和社會效益,向做有溫度的城市綜合運營商愿景大步邁進。

        他要求大家強化責任擔當,弘揚“三牛精神”。一是弘揚孺子牛精神,堅守信念,用心服務;二是弘揚拓荒牛精神,敢為人先,敢闖敢拼;三是弘揚老黃牛精神,腳踏實地,艱苦奮斗。


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